Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja dan Dampaknya Terhadap Kepuasan dan Kinerja Guru Sekolah Santo Yosef Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis

Authors

  • Haryanto Hamonangan Universitas Riau
  • Samsir Universitas Riau
  • Raden Lestari Garnasih Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(2).8576

Keywords:

Motivasi, Budaya Kerja, Kepuasan, Kinerja Guru

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja serta menganalisis pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada guru Sekolah Santo Yosef Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis . Dalam penelitian ini yang menjadi populasi dan sampel adalah Guru Sekolah Santo Yosef Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis berjumlah 68 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Hasil penelitian motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru. Motivasi kerja dan Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja. Motivasi kerja budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru melalui kepuasan. Kepuasan kerja guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Semakin baik kepuasan kerja guru akan meningkatkan kinerja.

The purpose of the study was to analyze the effect of motivation and work culture on job satisfaction and performance and to analyze the effect of motivation and work culture on performance through job satisfaction for teachers at the Santo Yosef School, Mandau District, Bengkalis Regency. In this study, the population and sample were the teachers of the Santo Yosef School, Mandau District, Bengkalis Regency, amounting to 68 people. The data analysis used in this research is path analysis. The results of the study of work motivation and work culture affect teacher job satisfaction. Work motivation and work culture affect performance. Work motivation work culture has a significant effect on teacher performance through satisfaction. Teacher job satisfaction has a significant effect on performance. Better teacher job satisfaction will improve performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

As'ad, Mohammad. 2011. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri,. Edisi IV. Yogyakarta: Liberty
Darma, Agus, 2013, Manajemen Personalia, Edisi 4, Jakarta
Darojat. Tubagus A. 2015. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Budaya. Kerja Kuat. PT Refika Aditama
Dewi, 2013. Pengaruh Pengalaman Mengajar, Motivasi Kerja, Budaya Kerja, Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 30 Padang. Jurnal. Program Studi Pendidikan Ekonomi STKIP PGRI Sumatera Barat
Hutabarat, 2017. Manajemen Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Kimia (JPKim). Vol. 9, No. 1, April 2017, p.273-281
Komariah, Aan dan Triatna, Cepi. 2006. Visionary Leadership: Menuju Sekolah Efektif. Jakarta: Bumi Aksara.
Mulyasa. E 2011. Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Nawawi, Hadari. 2008. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Ndraha, Taliziduhu, 2005. Budaya Organisasi, Rineka Cipta, Jakarta.
Pasolong, Harbani. 2010, Teori Administrasi Publik, Bandung,Alfabeta Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017.
Salam, 2017. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Bersertifikasi Di Madrasah Aliyah. Jurnal Tadbir Muwahhid. ISSN 2579-4876 e-ISSN 2579-3470 Volume 1 Nomor 1, April 2017.
Sekaran, U. 2006. Metode Penelitian Untuk Bisnis 1. (4th ed).Jakarta: Salemba. Empat.
Siagian, Sondang P. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ketiga belas, Bumi Aksara, Jakarta.
Theresia, 2017. The Influence of Teacher Certificate, Job Satisfaction and Motivation on the Teacher’s Performance. Jurnal. Faculty of Administrative Science Universitas Indonesia.
Tika, Pabundu. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Undang-undang republik Indonesia No 14 Tahun 2011.
Uno. Hamzah B. 2011. Teori dan Motivasi dan Pengukurannya (Analisis di bidang pendidikan). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Agus Irawan. 2014 Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan Memilih Program Studi (Studi Pada Jurusan Akuntansi Dan Jurusan Administrasi Bisnis Di Politeknik Negeri Banjarmasin).
Ahmadi, Abu. 2007. Sosiologi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.
Ahmadi, Rulam. 2015. Pengantar Pendidikan: Asas & Filsafat Pendidikan. Yogyakarta: Ar Ruzz Media.
Angipora. Marius P. 2002. Dasar-Dasar Pemasaran Edisi Kedua . Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Atmosudirdjo, S Pramudji. 1982. Beberapa Pandangan Umum Tentang Pengambilan Keputusan (Decision Making). Jakarta : Ghalia Indonesia.
Alma Buchari & Hurriyati, Ratih. 2008. Manajemen Corporate dan strategi pemasaran jasa pendidikan focus pada Mutu Dan layanan prima. Bandung: alfabeta.
Habibah Muhtamah Nur. 2017. Pengaruh Marketing Mix Terhadap Keputusan Mahasiswa Dalam Memilih Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan (Fitk) Uin Sunan Kalijaga.Yogyakarta.
Hadi Kurnianto. 2016. Pengambilan Keputusan Mahasiswa Non Muslim Untuk Studi Di Perguruan Tinggi Islam Universitas Muhammadiyah.Surakarta.
Kurniawati, Dyah. 2011. Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Mahasiswa Memilih Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
Kotler, Philip, dan Gery Armstrong. 1999. Dasar-Dasar Pemasaran. Edisi 4, Cv Intermedia: Jakarta.
Kotler, Philip.2001, A R Framework, For Marketing Management, Prentice Hall Upper Saddle. River New Jersey.
Kotler, Philip, dan Gery Armstrong..2003. Dasar-Dasar Pemasaran. Edisi 6, Cv Intermedia: Jakarta.
Lupiyoadi, Rambat. 2001. Manajemen Pemasaran Jasa.Edisi Satu. Salemba Empat. Jakarta.
Lupiyoadi, Rambat Dan A Hamdani. 2006. Manajemen Pemasaran Jasa. Edisi Dua. Salemba Empat. Jakarta.

Downloads

Published

2021-12-31