The Influence of Employee Development and Workplace Facilities on Employee Job Satisfaction at PT. Mitra Beton Mandiri in Pekanbaru City
Keywords:
pengembangan, fasilitas kerja, kepuasan kerjaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karyawan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Mitra Beton Mandiri (MBM) di kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Mitra Beton Mandiri. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 50 orang responden, dengan menggunakan metode pengambilan sampelnya yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengembangan karyawan berpengaruh positif dan signifikan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan serta pengembangan karyawan dan fasilitas kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Mitra Beton Mandiri di kota Pekanbaru.
Downloads
References
Abdurrozzaq Hasibuan, A. P. (2021). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Medan: Yayasan Kita
Menulis.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Akhwanul Akhmal, F. L. (2018). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi Volume 07, Nomor 01, 20-24.
Andri Irawan, M. B. (2021). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Pasuruan: CV Qiara Media. Astadi Pangarso, F. F. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia dan Diklat PT. Dirgantara Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis Volume 12, Nomor 1:, 50-62.
Azlina, J. d. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Kimia Farma (Persero) TBK Jakarta. Jurnal Akrab Juara Volume 4 Nomor 4, 226-238.
Batubara, M. Y. (2020). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk. Nusantara : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 7 (3), 678-684.
Busono, G. A. (2016). Pengaruh Sistem Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT Persada Sawit Mas (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir. Muqtashid, Volume. I, No. 01, 81-114.
Djaali, P. D. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Hani Damayanti Aprilia, A. W. (2021). Pengembangan SDM. Bandung: CV Media Sains Indonesia. Ibrahim, A. D. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jom Fisip Volume 3 Nomor 2, 1-13.
Indah, E. &. (2020). Pengaruh Rekrutmen Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Radio Republik Indonesia (RRI) Bengkalis. Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita Volume 9 Nomor 1, 15-24.
Indrastuti, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Pekanbaru: UR Press.
Ivan Pangemanan, L. M. (2017). Pengaruh Perekrutan, Seleksi Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Permata, TBK Manado Branch). Jurnal EMBA Volume 5 Nomor 2, 1720-1727.
Listyani, I. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JMK, Volume. 1, Nomor. 1, 56-64.
Marbun, J. Y. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Karyawan Bagian Umum PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru). Jom Fisip Volume 4 Nomor 2, 1-14.
Maulana, A. (2022). Kinerja Sumber Daya Manusia BUMDES. Tasik Malaya: Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia.
Mawadha Kestari Prety Diawati, S. &. (2015). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Di PT. Pelabuhan Indonesia Ii (Persero) Cabang Cirebon) . Jurnal Manajemen Bisnis Volume 1 Nomor 1, 28-51.
Melvin Grady Lolowang, A. d. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Jurnal EMBA Volume 4 Nomor 2 , 177-186.
Murtani, A. (2017). Pengaruh Pengembangan Karyawan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Bank Sumut Syariah Cabang Medan. Jurnal Al-Qasd, Volume. 1 Nomor. 2, 177-188.
Nugroho, Y. A. (2019). Pelatihan Dan Pengembangan SDM : Teori Dan Aplikasi. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
