Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Provinsi Riau
DOI:
https://doi.org/10.25299/kiat.2019.vol30(2).5160Keywords:
Pelatihan Kepemimpinan, Pelatihan Teknis, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Riau dengan sampel sebanyak 55 responden ditentukan secara purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya pendidikan dan pelatihan efektif karena mampu meningkatkan kinerja pegawai. Pendidikan dan pelatihan kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menggambarkan bahwa pelatihan kepemimpinan dapat meningkatkan kepribadian, pengetahuan dan kemampuan sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan persyaratan pekerjaan sebagai pegawai Sekretariat Provinsi Riau. Pendidikan dan pelatihan teknis memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, ini menunjukkan bahwa pelatihan teknis mampu meningkatkan keterampilan teknis dan pengetahuan bagi pegawai negeri sipil, yang secara langsung berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Sekretariat Provinsi Riau. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Riau adalah pendidikan dan pelatihan kepemimpinan dibandingkan dengan pendidikan dan pelatihan teknis.
Downloads
References
A.F.Stoner, James, Dkk, 1996. Manajemen. Edisi Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo
Adnan Abd. Hamid, Khairul Nizam Surbaini,Nooraima Hadi dan Siti Nur Fatihah Zaaba, 2018. Training Effectiveness And Employee Performance In A Malaysian Government-Linked Company. The European Proceedings of Social Behavioural Science
Atmosoerapto, Kisdarto. 2011. Produktifitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta: PT. Elex Komputindo Kelompok Gramedia
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta: PT. Indeks
Dhita Ayu Meitaningrum, Imam Hardjanto, Siswidiyanto, 2013. Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada BKD Kabupaten Malang.Jurnal Adminstrasi Publik.Vol 1 No.3 h192-199
Fachry H. Samad, Masye Pangkey, Sonny Rompas, 2015. Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Di BKD Kota Ternate, Jurnal Administrasi Publik
Ghozali, Imam, 2016. Desain Penelitian Kuantitatif& Kualitatif Untuk Akuntansi, Bisnis dan Ilmu Sosial Lainnya. Semarang: Yoga Pratama
Ghozali, Imam, 2009. Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbitan UNDIP
Hasibuan, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hardjanto, I. 2012.Manajemen Sumber Daya Aparatur (MSDA). Malang
Kasim, Azhar 2007. Strategi Reformasi Kepegawaian Negeri Sipil. Jakarta: Badan Kepegawaian Negara
Kresnanda, Surya, 2016. Penyebab Kegagalan Pelatihan. Learn-Oogi Learning Consultant Service.Com
Khalil M. Dirani, 2012. Professional Training As A Strategy For Staff Development (A Study In Training Transfer In The Lebanese Context). European Journal of Training and Development. Vol. 36 No. 2/3
Maimuna Muhammad Nda dan Dr. Rashad Yazdani Fard, 2013. The Impact Of Employee Training And Development On Employee Productivity. Global Journal of Commerce & Management Perspective Vol.2(6)
Makmur, 2011, Efektivitas Kebijakan Kelembagaan Pengawasan. Bandung: Penerbit Refika Aditama
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2010, Manajemen Surnber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Penerbit Remaja Rosdakarya
Marno dan M. Idris, 2008. Strategi dan Metode Pengajaran Menciptakan Keterampilan Mengajar Yang Efektif dan Edukatif. Yogyakarta: Ar Ruzz Media Group
Mathis, Robert L and John H. Jackson, 2011, Jimmy Sadeli (Alih Bahasa), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Penerbit Salemba Empat.
Mohammadnoor Khaled M. AL-Qudah, Abdullah Osman, Mohd Suberi Ab Halim, dan Hamza Ali Al-Shatanawi, 2014. The Effect Of Human Resources Planning And Training And Development On Organizational Performance In The Government Sector In Jordan. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences Vol. 4, No. 4
Nitisemito, Alex. 2007. Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoadmodjo, Soekidjo. 2015. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta
Nurmansyah, 2010, Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Kepraktek. Jakarta: Raja Grafindo.
Nurmansyah, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Universitas Lancang Kuning Press
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Sekretariat NegaraRepublik Indonesia
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000 Pasal 2 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia
Peraturan Gubernur Riau Nomor 98 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Pekanbaru: Sekretariat Daerah Provinsi Riau
Rifa’i, A.Badun, 2011, Efektivitas Pelatihan Aplikasi Teknologi Informasi dan Komunikasi Bagi Pustakawan Di Purpustakaan, Jakarta, Universitas Indonesia
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta, Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta, Murai Kencana
Robert Ng’anga, Jane W. Weru, Iravo, dan Maurice Sakwa, 2013. The Relationship Between Training And Development On Performance Of State Owned Corporations. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences Vol. 3, No. 9
Rukmana, N, 2005. Efektivitas Penyelenggaraan Pendidikan Profesional Kedinasan Kerjasama Kemitraan Dengan Perguruan Tinggi. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia
Ruky Achmad S, 2012, Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sedarmayati, 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama
Sedarmayati, 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu
Siagian, Malayu, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Penerbit Bumi Aksara
Sugiyono. 2014, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Umar, Husein. 2009, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia
Wahyu Tri Handayani, Agus Suryono, Abdullah Said, 2015. Efektivitas Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Pegawai Negeri Sipil Di BKD Kabupaten Probolinggo. Jurnal Administrasi Publik Vol. 3, No. 5, Hal. 824-828
