Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Oscar Mas Cabang Pekanbaru
Keywords:
pendidikan, pelatihan, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Oscar Mas Cabang Pekanbaru. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian administrasi, marketing dan product support (suku cadang dan perbaikan) yaitu 36 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara persama-sama pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Perusahaan perlu membuat perencanaan SDM mengenai pendidikan dan pelatihan yang akan diikuti pegawai yang akan berpengaruh terhadap kinerjanya.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Arikunto, Suharsimi. 2013. Manajemen Penelitian. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Agustin dan Sri Komala. 2016. Panduan Pengembangan Karir & Pelatihan Karyawan. Raih Asa Sukses. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hair, Joseph. 2012. Multivariate Data Analysis., Global Edition.
Hill, MC Graw. 2014. Teknik-Teknik Statistika dalam Bisnis dan Ekonomi. Salemba Empat. Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan SDM., BPFE. Yogyakarta.
Hamid, Sanusi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia lanjutan. Dee Publish. Yogyakarta.
Hasibuan, SP Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Kirana, Kusuma Chandra. 2017. Evaluasi Kinerja SDM., Gosyen Publishing. Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaha Rosda Karya. Bandung.
Notoatmodjo, Sukidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Nurani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Anisyam. Pekanbaru.
Priyatno, Duwi. 2009. Belajar Olah Data dengan SPSS 17. CV Andi Offset. Yoogyakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran & Implikasi. Graha Ilmu. Jakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
. 2011. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Alfabeta. Bandung.
. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengebangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Sukoco. 2009. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga. Surabaya.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama., Bandung.
Sutadji. 2010. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Dee Publish. Yogyakarta.
Sembiring, Jimmy Joses. 2010. Smart HRD Perusahaan. Transmedia Pustaka. Jakarta.
Undang-Undang No. 20 tahun 2013. 2008. Sistem Pendidikan Nasional. KDT. Jakarta.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Salemba Empat. Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen untuk Perusahaan. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Zaidi, Mohd. Metodologi Penelitian.
Agustin dan Sri Komala. 2016. Panduan Pengembangan Karir & Pelatihan Karyawan. Raih Asa Sukses. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hair, Joseph. 2012. Multivariate Data Analysis., Global Edition.
Hill, MC Graw. 2014. Teknik-Teknik Statistika dalam Bisnis dan Ekonomi. Salemba Empat. Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan SDM., BPFE. Yogyakarta.
Hamid, Sanusi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia lanjutan. Dee Publish. Yogyakarta.
Hasibuan, SP Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Kirana, Kusuma Chandra. 2017. Evaluasi Kinerja SDM., Gosyen Publishing. Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaha Rosda Karya. Bandung.
Notoatmodjo, Sukidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Nurani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Anisyam. Pekanbaru.
Priyatno, Duwi. 2009. Belajar Olah Data dengan SPSS 17. CV Andi Offset. Yoogyakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran & Implikasi. Graha Ilmu. Jakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
. 2011. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Alfabeta. Bandung.
. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengebangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Sukoco. 2009. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga. Surabaya.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama., Bandung.
Sutadji. 2010. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Dee Publish. Yogyakarta.
Sembiring, Jimmy Joses. 2010. Smart HRD Perusahaan. Transmedia Pustaka. Jakarta.
Undang-Undang No. 20 tahun 2013. 2008. Sistem Pendidikan Nasional. KDT. Jakarta.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Salemba Empat. Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen untuk Perusahaan. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Zaidi, Mohd. Metodologi Penelitian.
