Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kec. Singingi Hilir Kab. Kuantan Singingi
DOI:
https://doi.org/10.25299/kiat.2024.vol35(2).21127Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kec. Singingir Hilir Kab. Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada bagian produksi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan Non Probability Sampling pengambilan sampel yang ditentukan oleh peneliti berdasarkan komponen yang sesuai dan tidak sama besar dari ketetapan peneliti yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kec. Singingi Hilir Kab. Kuantan Singingi.
Downloads
References
Ricciardi, V. and Baker, H. K. (2015) ‘Understanding Behavior Adnyaningsih, A. I Wayan, B. Gede, P
(2016). Pengaruh Kompetensi Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-journal
bisma universitas pendidikan ganesha jurusan manajemen, (volume 4 tahun2016). 1-11.
Azahraty. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Kasus Pada PT.Mitra Dana Putra Utama Banjarmasin). At-Tadbir:Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol.2
No.1 2018. 24-34.
Haseno, T, Dr. (2016). Tinjauan Dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi Dan
Kepuasan Kerja. Cetakan 1, Media Nusa Creative: Malang.
Isvandiari, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT.Central Capital Futures Cabang Malang, Jurnal Jibeka Volume 12 No 1 2018.
-22.
Khairizah, A. Irwan, N. Dan Agung, S. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Pada Kasus Di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik(Jap), Vol.3
No.7. 1268-1272.
Kurniawan, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT.Capella Medan Cabang Pematangsiantar. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, Vol.6 No.2.
-58.
Mahale, D. Lucky, O. Dan Hendra N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Penempatan Kerja,Serta Diklat
Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (BPDASHL)
Tondan Di Manado.Jurnal Emba, Vol.5 No.2 Juni 2017, 706-713
Meilany, P. Dan Mariaty, I. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Bagian
Operasional PT.Indah Logistik Kargo Cabang Pekanbaru). Jom Fisip, Vol.2 No. 2 Oktober 2015,
-11.
Mindari, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Kecamatan Cambai Kota Prabumulih. Integritas Jurnal Manajemen Propesional(IJMPro), Volume 1
Nomor 1 Edisi Januari 2020. 59-70.
Pangestika, K, I., Glady. O. Dkk. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pada PT.
Perkebunan Sumatra Utara. Jurnal Mutiara Manajemen, Vol.4 No.1 ,2019, 323-330.
Runtunuwu, H, J. Joyce,L. Dan Lucky, D. (2015). Pengaruh Disiplin, Penempatan Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado.. Jurnal Emba,
Vol.3 No.3 Sept 2015, 81-89.
Setiawan, K. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi
Operasi PT.Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islami Vol.1 No. 2 Desember 2015, 45-53.
Siswanto, R. Dan Djambur H. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan(Studi
Pada Karyawan Divisi Humas Recouces Compansition And Benefit PT.Freeport Indonesia). Jurnal
Administrasi Bisnis(Jab) Vol 4 No 1 Januari 2017. 189-198.
Suparta, I. P. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi
Disiplin Kerja Pada Lpk Monarch Candidasa. Jagadhita:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 1. Maret
, 108-122.
Untari, D. (2018). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Kie Indonesia.Cano
Ekonomos, Volume 7 Nomor 1 Januari 2018, 7, 1-15. Aspect of Financing Planning and Investing’,
Journal of Financial Planning, (March).
Ricciardi, V. and Simon, H. K. (no date) ‘What is Behavioral Finance ?’, Business, Education and
Technology Journal, 2(1). Statman, M .(2000) ‘Behavioral Finance versus StandardFinance’,
http://www.aiinfinance.com/Statman.pdf,pp.1–9.
Availableat:http://www.aiinfinance.com/Statman.pdf.
Statman, M. (2014) ‘Behavioral finance: Finance with normal people’, Borsa Istanbul Review. Borsa
İstanbul Anonim Şirketi, 14(2), pp. 65–73. doi: 10.1016/j.bir.2014.03.001.
