PERAN KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA PEKANBARU

Authors

  • Zulfadli Hamzah Fakultas Agama Islam, Universitas Islam Riau
  • Muhammad Arif Fakultas Agama Islam, Universitas Islam Riau

DOI:

https://doi.org/10.25299/jtb.2023.vol6(2).14487

Keywords:

Kepemimpinan Islam, Kinerja Karyawan, Bank Syariah

Abstract

Walaupun perkembangan bank syariah sangat pesat dewasa ini, namun masih dapat beberapa permasalahan yaitu rendahnya kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh bank syariah. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh faktor kepemimpinan Islam dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan bank syariah di  Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dengan populasi penelitian adalah seluruh karyawan bank syariah yang ada di Kota Pekanbaru, sedangan sampel penelitian sebanyak 273 responden dengan menggunakan rumus Krejcie-Morgan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan Islam tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan bank syariah di Kota Pekanbaru, hal ini karena karyawan bank syariah merasa tertekan dengan target pencapaian kerja. Di sisi lain, pemimpin di bank syariah hanya terfokus memberikan penilaian kerja berdasarkan target pencapaian kerja tersebut tanpa melihat dan mempertimbangkan aspek lainnya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anam, Choiril. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Islam dan Motivasi Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan. Istithmar, 1(1), p. 11-29.

Fahrullah, A’rasy. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Motivasi, Kinerja, Serta Kesejahteraan Islami. Al-Uqud: Journal of Islamic Economics, 2(2), p. 121-140.

Fooster, Bill., & Seeker, Karen R. S., 2001. Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Penerbit PT. Toko Gunung Agung Tbk. Jakarta.

Ghozali, Imam. 2014. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit UNDIP. Semarang.

Hakim, Abdul. 2012. The Implementation of Islamic Leadership and Islamic Organizational Culture and Its Influence on Islamic Working Motivation and Islamic Performance PT Bank Mu’amalat Indonesia Tbk. Employee in the Central Java. Asia Pacific Management Review, 17(1), p. 77-90.

Harahap, Sunarji. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk Kantor Cabang Pembantu Sukaramai Medan. Human Falah, 3(02), p. 253-270.

Jannah, Miftachul., Suwardi., & Iriyanto, Setia. 2016. Analisis Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Mumalat Indonesia Tbk, Cabang Semarang). Value Added : Majalah Ekonomi Dan Bisnis, 12(1), p. 16-30.

Majeed, Yasir., Khalid, Zulqarnain., & Khan, Muhammad Aslam. 2011. The Impact of Islamic Leadership on Organizational Objectives. Far East Journal of Marketing and Management, 1(1), p. 54-65.

Mangkunegara, A. A Anwar Prabu. 2010. Managemen Sumber Daya Manusia Perusahan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mathis, L. Robert., & Jackson. H. John. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.

Mustofiah, Siti. 2005. Pengaruh Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Rabbani Semarang. Skripsi, Program Studi ekonomi Islam Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Rahman, Afzalur. 1991. Nabi Muhammad sebagai Seorang Pemimpin Militer. Bumi Aksara. Jakarta.

Ratnasari, Ririn Tri. 2020. Islamic Leadership and Internal Marketing: Evidence from Islamic Banking. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 11(11), p. 756-773.

Simanjuntak, Payaman J. 2010. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit FEUI. Jakarta.

Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. CV. Alfabeta. Bandung.

Tho’in, Muhammad. 2016. Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berdasarkan Prinsip-Prinsip Syariah Islam (Studi Kasus Pada BNI Syariah Surakarta). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 2(03), p. 158-171.

Wijayanti, Ratna & Meftahudin. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating. Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Unsiq, 3(3), p. 185-192.

Wijayanti, Ratna & Wajdi, Farid. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 13(2), p. 108-115.

Downloads

Published

2023-10-05

Issue

Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance

Section

Articles