PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AXI ADIRA FINANCE SYARIAH JAWA TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.25299/jtb.2024.vol7(1).16666Keywords:
Insentif Finansial, Insentif Non-Finansial, Kepuasan Kerja, AXI Adira Finance SyariahAbstract
Riset ini mempunyai tujuan untuk menentukan bagaimana kepuasan kerja AXI Adira Finance Syariah Jawa Timur dipengaruhi oleh insentif finansial dan non finansial. Riset ini termasuk dalam kategori kuantitatif yang menggunakan analisis asosiatif data. Populasi dalam riset ini adalah AXI Adira Finance Syariah Jawa Timur yang masih aktif, dan jenis data primer digunakan. Setelah diolah dengan rumus Slovin, sekitar 90 responden diperlukan untuk sampel. Riset ini menggunakan metode simple random sample, yang berarti responden diambil dari populasi tanpa mempertimbangkan strata sosial mereka. Data diuji dengan uji deskriptif kualitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan hipotesis. Data diproses dengan menggunakan program SPSS 23.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa insentif finansial (X1) mempengaruhi kepuasan kerja, dengan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 (0,003 < 0,05). Insentif non-finansial (X2) mempengaruhi kepuasan kerja, dengan t-hitung lebih besar dari t-tabel (3,039 > 1,987). AXI Adira Finance Syariah Jawa Timur memiliki tingkat kepuasan kerja 0,177, atau 17,7% dari insentif finansial dan non-finansial.
Downloads
References
Armanto, Nuruddin. 2016. Influensi Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Manaqib. Jurnal Iqtishodiyah, 2(1), p. 97-136.
Batubara, Khalida Sabrina. 2021. Pengaruh Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV RAZ TECH. Skripsi, Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
Chelladurai, Packianathan., & Kim, Amy Chan Hyung. 2022. Human Resource Management In Sport and Recreation 4th Edition. Human Kinetics. United State of America.
Halizah, Nur., Wisudaningsih, Endah Tri., & Aqidah, Waqi’atul. 2023. Pengaruh Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), p. 387-394.
Hasibuan, Muhammad Irwansyah. 2019. Pengaruh Pemberian Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Sales Promotion Pada PT. Mitsubisi Rantaupapat. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis & Manajemen), 4(1), p. 60-68.
Jaenab. 2021. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Satya Graha, 4(1), p. 99-106.
Kotler, Phillip., & Amstrong, Gary. 2016. Manajemen Pemasaran. Jilid 1. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Maulidiyah, Nailin Nikmatul., Rofish, Tri Nadhirotur., & Armanto, Nuruddin. 2021. Kompensasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Alternatif Peningkatan Kinerja Karyawan. Al-Idarah : Jurnal Manajemen dan Bisnis Islam, 2(1), p. 41-48.
Millah, Hayatul., & Suryana, Hamdiah. 2020. Pengaruh Kualitas Pelayanan Karyawan Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Kasus Pada Alfamart di Desa Karangbong Kecamatan Pajarakan). Iqtishodiyah : Jurnal Ekonomi & Bisnis Islam, 6(2), p. 132-142.
Musyafi, Roihatul., Utami, Hamidah Nayati., & Mayowan, Yuniadi. 2016. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) APJ Malang). Jurnal Administrasi S1 Universitas Brawijaya, 25(2), p. 149-157.
Naser, Haspul. 2018. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Karang Setra Hotel, SPA&Cottage-Bandung, Jawa Barat. ALIANSI Jurnal Manajemen & Bisnis, 13(2), p. 51-64.
Nugraheni, Andea Debby Prameida. 2020. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Dosen dan Staff Fakultas Bahasa dan Seni UKSW Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(1), p.11-19.
Nugroho, Muchamad Fuad Hardi. 2021. Pengaruh Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Pengemudi Mitra Gojek Komunitas Laskar Saseji Bandung Area Ciliwung PT. Karya Anak Bangsa. Journal Competency of Business, 5(2), p. 88-101.
Palendeng, Frankly Oktavian., & Bernarto, Innocentius. 2021. Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis & Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 8(3), p. 652-667.
Priyatono, Margo. 2019. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Mesastila Hotel Resorts. Jurnal Media Wisata, 17(1), p.1143-1150.
Pudjiastuti, SB Diah., Ariana, Karen., & Wuisan, Dewi. 2022. Dampak Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Usia Milenial. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), p. 347-361.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & RND. Alfabeta. Bandung.
Tufa, Nun. 2018. Pentingnya Pengembangan SDM. Iqtishodiyah, 4(2), p. 1-10.
Asosiasi Program Studi Keuangan dan Perbankan Syariah
The Jurnal Tabarru' site and its metadata are licensed under CC BY-SA