PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DIMASA PANDEMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT MALANG RAYA

Authors

  • Fatiha Sabila Program Studi Perbankan Syariah, UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
  • Fani Firmansyah Program Studi Perbankan Syariah, UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

DOI:

https://doi.org/10.25299/jtb.2022.vol5(2).9516

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan, Pandemi Covid 19, Bank Muamalat

Abstract

Perkembangan zaman semakin canggih, banyak perusahaan berkompetisi untuk tetap terlihat unggul dari perusahaan lain, apalagi dimasa pandemi covid 19 ini Bank Muamalat Malang Raya harus merencanakan strategi agar tetap bertahan dimasa pandemi covid 19, oleh karena itu gaya kepemimpinan dan motivasi dibutuhkan oleh karyawan Bank Muamalat Malang Raya. Tujuan penelitian ini menjelaskan terkaitĀ  gaya kepemimpinan, motivasi dimasa pandemi terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Malang Raya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 35 responden dengan memakai sampling jenuh (sensus), untuk pengumpulan data pada penelitian ini memakai penyebaran kuesioner dan metode yang digunakan skala likert. Pada analisis statistik digunakan adalah SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwasanya gaya kepemimpinan tidak berdampak secara parsial terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Malang Raya, sedangkan motivasi berdampak secara parsial terhadap prestasi tenaga kerja Bank Muamalat Malang Raya. Akan tetapi variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berdampak secara simultan terhadap prestasi tenaga kerja Bank Muamalat Malang Raya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bahri, Moh Saiful. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasi terhadap Kinerja Dosen. CV Jakad Publishing. Surabaya.

Fuqhoha, Iqbal Mirza., & Raflis. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Proyek Konstruksi di Masa Pandemi. Jurnal Construction Engineering and Sustainable Development (CESD), 4, (1), p. 41-50.

Hafizi, Tasdin., & Hasan. 2021. Kepemimpinan Pendidikan. CV Tahta Media Group. Jakarta.

Hamzah, Zulfadli., Basri, Yuswar Zainal., & Zulhelmy. 2021. The Influence of Islamic Leadership and Islamic Work Ethics on Employee Performance of Islamic Bank In Riua Province mediated by Islamic Organization Culture. International Journal of Islamic Business & Management, 5(1), p. 23-34.

Hardani., Andriani, Helmina., Ustiawaty, Jumari., Utami, Evi Fatmi., Istiqomah, Ria Rahmatul., Fardani, Roushandy Asri., Sukaman, Dhika Juliana., & Auliya, Nurhikmatul. 2020. Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV Pustaka Ilmu Group. Yogyakarta.

Hustia, Anggreany. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), p. 81-91.

Nurma, Anisa. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Malang.

Putro, Dony Apriyanto., Susilo, Heru., & Ruhana, Ika. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Agen AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Blitar). Jurnal Administrasi Bisnis, 51(2), p. 188-195.

Septiawan, Bambang., Masrunik, Endah., & Rizal, M. 2020. Motivasi Kerja Dan Generasi Z (Teori Dan Penerapan). Addin Publishing. Yogyakarta.

Silitonga, Sanusi Eddy. 2020. Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja. Penebar Media Pustaka. Yogyakarta.

Siyoto, Sandu., & Sodik, M. Ali. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Literasi Media Publishing. Yogyakarta.

Sultan, Nurul Fahmi., Lukman, Rica Yulianti., & Kartini. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Saat Pandemi Covid_19. AKUNSIKA : Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), p. 60-67.

Wijono, Sutarto. 2018. Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi. Pertama. Prenadamedia Group. Jakarta.

Downloads

Published

2022-10-27