PELATIHAN PENGELOLAAN SDM DI ERA DIGITAL PADA UMKM DI DESA TANAH MERAH

-

https://doi.org/10.25299/ijtima.2024.16768

Authors

  • Hamsal Hamsal a:1:{s:5:"id_ID";s:22:"Universitas Islam Riau";}
  • Hidayat
  • Saiful
  • Imam Hanafi

Keywords:

: Pelatihan; Era Digital; UMKM

Abstract

Pelatihan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di era digital pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Tanah Merah menjadi krusial dalam meningkatkan kualitas dan daya saing bisnis lokal. Penelitian ini membahas pentingnya peningkatan kompetensi SDM dan metode pelatihan yang efektif untuk UMKM di era digital. Dengan pendekatan kolaboratif antara pemerintah daerah, pemangku kepentingan lokal, dan praktisi bisnis, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan penerapan teknologi digital dalam manajemen SDM, efisiensi operasional, dan inovasi dalam pengembangan karyawan. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan dan keterampilan SDM UMKM, mempersiapkan mereka untuk bersaing dalam pasar global yang kompetitif. Kolaborasi yang erat diharapkan menjadi kunci keberhasilan dalam mengangkat UMKM Desa Tanah Merah melalui peningkatan kualitas SDM.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alomoush, R., & Alkhozahe, H. (2022). The Role of e-Training Programs on Developing the Digital Skills of Social Studies Teachers in the Twenty-First Century As Perceived by School Directors. Dirasat: Human and Social Sciences, 49(5), 125–146. https://doi.org/10.35516/hum.v49i5.3459

Basu, P. (2023). Digital Leader And Digital Leadership For Digital Transformation. The Management Accountant Journal, 58(7), 80. https://doi.org/10.33516/maj.v58i7.80-85p

Colbert, A., Yee, N., & George, G. (2016). The digital workforce and the workplace of the future. Academy of Management Journal, 59(3), 731–739. https://doi.org/10.5465/amj.2016.4003

Febriyantoro, M. T., & Arisandi, D. (2018). Pemanfaatan Digital Marketing Bagi Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah Pada Era Masyarakat Ekonomi Asean. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 1(2), 61–76. https://doi.org/10.26533/jmd.v1i2.175

Heric, B. M. (n.d.). HR ’ s New Digital Mandate.

Jakub, C., & Miluše, B. (2022). Digital Transformation in HR Digital Transformation in HR. January. https://doi.org/10.1051/shsconf/202213501004

Jayabalan, N., Makhbul, Z. K. M., Senggaravellu, S. N., Subramaniam, M., & Ramly, N. A. B. (2021). the Impact of Digitalization on Human Resource Management Practices in the Automotive Manufacturing Industry. Journal of Southwest Jiaotong University, 56(5), 524–537. https://doi.org/10.35741/issn.0258-2724.56.5.48

Merdiani, T. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BISNIS TERMINAL PADA PT. PELABUHAN INDONESIA. Universitas Islam Riau, 561(3), 121.

Noe, R. A., Clarke, A. D. M., & Klein, H. J. (2014). Learning in the Twenty-First-Century Workplace. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 1(March 2014), 245–275. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-031413-091321

Nurman, N., Hamsal, H., & Fadli, M. (2023). Marketing Policy for Micro, Small, and Medium Enterprises Products After the COVID-19 Pandemic in Sontang Village, Bonai Darussalam District, Rokan Hulu Regency, Riau Indonesia (Study: Salai Fish Products (Smoked Fish)). Quantitative Economics and Management Studies, 4(1), 12–20. https://doi.org/10.35877/454ri.qems1254

Respatiningsih, H. (2019). Manajemen Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah ( Umkm ). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 15(2), 48–65.

Syarifah, I., Mawardi, M. K., & Iqbal, M. (2020). Pengaruh modal manusia terhadap orientasi pasar dan kinerja UMKM. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 23(1), 69–96. https://doi.org/10.24914/jeb.v23i1.2521

Tanjung, R., & Arifudin, O. (2023). Pendampingan Meningkatkan Kemampuan Mahasiswa Dalam Menulis Jurnal Ilmiah. Jurnal Karya Inovasi Pengabdian Masyarakat (JKIPM), 1(1), 42–52.

Taylor, M. A. A. S. (2008). ARMSTRONG’S HANDBOOK OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICE (Vol. 0357, Issue 612).

Wahdaniah, Sucianti, R., Ambalele, E., & Tellu, A. H. (2023). Human Resource Management Transformation in the Digital Age: Recent Trends and Implications. International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences, 1(3), 239–258. https://doi.org/10.59890/ijarss.v1i3.902

Published

2024-04-04

Issue

Section

Articles