ANALISIS SDI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BMT AL ITTIHAD PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.25299/jtb.2025.vol8(1).20042Keywords:
Sumber Daya Insani, Lingkungan Kerja, Kinerja, Motivasi Kerja IslamAbstract
Studi ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, khususnya kualitas sumber daya insani, lingkungan kerja, dan motivasi kerja Islam. Dan untuk mengetahui pengaruh Sumber Daya Insani, dan Lingkungan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja melalui Motivasi Kerja Islam sebagai variabel intervening. Adapun jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Rumbai Pekanbaru dengan jumlah populasi sebanyak 701 Nasabah. Kemudian, sampel yang diambil berjumlah 88 orang. Penggalian data penelitian ini melalui angket/kuesioner. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini diuji dengan metode SEM/PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial Kualitas Sumber Daya Insani dan Lingkungan Kerja berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja, Namun Motivasi Kerja Islam tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja. Motivasi Kerja Islam tidak mengintervensi Sumber Daya Insani dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Dalam perspektif ekonomi syariah, kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk sumber daya manusia dan lingkungan kerja. Sumber daya manusia yang berkualitas dan lingkungan kerja yang kondusif merupakan cerminan dari prinsip keadilan dan keseimbangan dalam Islam.
Downloads
References
Andriyani, Nina., Hamzah, Ramadhani., & Siagian, Riduan. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Aquavue Vision Internasional. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 15(1), p. 24-32. DOI: https://doi.org/10.37010/fcs.v2i1.291
Ansori, Fitian., & Suryaningsih, Sri Abidah. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Depot Rawon Rosobo Mojoagung. Jurnal Ekonomi Islam, 2(2), p. 211–217.
Ariska, Novita Ayu., & Iskandar. 2024. Pengaruh Teamwork, Motivasi Islami dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal. MABNY : Journal Management Sharia and Business, 4(2), p. 91-102. DOI: https://doi.org/10.19105/mabny.v4i02.13483
Asifudin, Ahmad. 2004. Etos Kerja Islami. UII Press. Yogyakarta.
Dessler, Gary. 2013. Fundamentals of Human Resource Management (13th ed). Pearson. Boston.
Fadila, Nurul. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Islam dan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Budaya Organisasi Islam pada Universitas Islam Zainul Hasan dan Universitas Nurul Jadid Paiton Probolinggo. Tesis, Megister Ekonomi Syariah Institut Agama Islam Negeri Jember.
Maenadi, Debi. 2021. Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia dan Kualitas Spiritual terhadap Peningkatan Kinerja Dengan Motivasi Kerja Islam sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Pemerintah Desa di Kecamatan Karang Rejo. Tesis, Program Magister Ekonomi Syariah Institut Agama Islam Negeri Tulungagung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Ndraha, Taliziduhu. 1999. Pengantar Teori Pengembangan sumber Daya Manusia. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Priadana, Sidik., & Sunarsi, Denok. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books. Tangerang.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Sitompul, Saleh., Daulay, Safrul., & Ichsan, Reza Nurul. 2020. Konsep Dasar Penerapan Ekonomi Menurut Perspektif Islam. CV. Sentosa Deli Mandiri. Medan.
Werther, W. B., & Davis, K. 1996. Human Resources and Personnel Management (5th ed.). Mc Graw Hill Companies Inc. New York.
Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba. Jakarta.
Yusuf, Mahmud. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan. Al-Madrasah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah, 6(1), p. 181-189. DOI: https://doi.org/10.35931/am.v6i1.909
Asosiasi Program Studi Keuangan dan Perbankan Syariah
The Jurnal Tabarru' site and its metadata are licensed under CC BY-SA