Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Menjalankan Wewenang Di Kantor Camat Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir

Abstract

Wewenang camat merupakan tugas pokok seorang camat yang harus dijalani selama menjabat sebagai camat sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2018 tentang kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan Camat Dalam Menjalankan Wewenang di Kantor Camat Batu Hampar, Kabupaten Rokan Hilir. Adapun fenomena dalam penelitian ini kurang efektifnya kepemimpinan camat dalam mrngkomunikasikan bawahan dan masyarakat serta camat dinilai tidak mampu dalam menegakkan kedisiplinan pegawai di Kantor Camat Batu Hampar, Kabupaten Rokan Hilir. Teori yang digunakan adalah teori gaya kepemimpinan menurut Handoko dengan 5 indikator yaitu kemampuan mengambil keputusan, kemampuan memotivasi, kemampuan komunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, tanggung jawab. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, penulisan ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Camat dalam menjalankan wewenang telah berjalan cukup baik tetapi masih memiliki hambatan yaitu kebiasaan pegawai yang sering absen dan terlambat datang, serta rendahnya kualitas sumber daya manusia di kantor camat maupun di Masyarakat.