Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kbupaten Siak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Siak. Kedisiplinan merupakan salah satu faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan langsung dalam menentukan tingkat efektivitas, efisiensi, dan kualitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26, meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh posotif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai t-hitung sebesar 9,802 > t-tabel 2,009 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Nilai (R²) sebesar 0,658 mengindikasikan bahwa 65,8% produktivitas kerja dipengaruhi oleh kedisiplinan, sedangkan 34,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.