PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK PADA PT. ANUGERAH SAWIT SEJAHTERA

Abstract

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK PADA PT.

ANUGERAH SAWIT SEJAHTERA

ABSTRAK

SALSA EKA LUTFIANI

NPM : 207210050

Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Produktivitas Kerja

Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui dan menganalisis Pemberian

Kompensasi Finansial. Untuk mengetahui dan menganalisis Produktivitas Kerja

Karyawan Pabrik. Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberian

Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik pada PT.

Anugerah Sawit Sejahtera. Kompensasi finansial yang diterima karyawan menjadi

salah satu faktor pendukung memunculkan semangat kerja karyawan untuk

mengerahkan seluruh kemampuan dalam mencapai produktivitas kerja, sehingga

ditetapkan kompensasi finansial sebagai variabel bebas (x) dan produktivitas kerja

sebagai variabel terikat (y). Tipe penelitian survey deskriptif dengan pendekatan

kuantitatif korelasi. Populasi ialah seluruh karyawan bagian pengolahan pada

pabrik PKS PT. Anugerah Sawit Sejahtera dengan penarikan sampel

menggunakan teknik purposive sampling, sehingga ditetapkan jumlah sampel

sebanyak 51 orang. Pengumpulan data dilakukan secara langsung di lapangan

dengan cara observasi, wawancara, dan kuesioner. Seluruh data yang diperoleh

dilakukan analisis data melalui uji instrumen, regresi linier sederhana, koefisien

determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa

variabel kompensasi finansial sudah berada pada kategori sangat baik, variabel

produktivitas kerja karyawan sudah berada pada kategori sangat baik. Hasil

perhitungan statistik diketahui nilai koefisien determinasi sebesar diperoleh

koefisien determinasi sebesar 0.418 berarti tinggi rendahnya produktivitas kerja

karyawan dapat dipengaruhi oleh adanya kompensasi finansial yang

mempengaruhi sebesar 41,8%. Sedangkan dari hasil uji t diketahui nilai Thitung

5,934 dan Ttabel 1.697 dengan probabilitas (Sig) 0,000 (< dari a 0,05), berarti

terdapat pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan

PT. Anugerah Sawit Sejahtera

THE EFFECT OF FINANCIAL COMPENSATION ON FACTORY

EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY AT PT. ANUGERAH SAWIT

SEJAHTERA

ABSTRACT

SALSA EKA LUTFIANI

NPM: 207210050

Keywords: Financial Compensation, Work Productivity

This study aims to determine and analyze the provision of financial

compensation. To determine and analyze the work productivity of factory

employees. To determine and analyze the effect of financial compensation

on the work productivity of factory employees at PT. Anugerah Sawit

Sejahtera. Financial compensation received by employees is one of the

supporting factors in raising employee work enthusiasm to exert all their

abilities in achieving work productivity, so that financial compensation is

determined as the independent variable (x) and work productivity as the

dependent variable (y). The type of descriptive survey research with a

quantitative correlation approach. The population is all processing

employees at the PKS factory of PT. Anugerah Sawit Sejahtera with

sampling using a purposive sampling technique, so that the number of

samples is determined as 51 people. Data collection is carried out directly

in the field by means of observation, interviews, and questionnaires. All

data obtained are analyzed through instrument tests, simple linear

regression, coefficient of determination, and hypothesis testing through t-

tests. The results of this study concluded that the financial compensation

variable is in the very good category, the employee work productivity

variable is in the very good category. The results of statistical calculations

show that the coefficient of determination is 0.418, meaning that the high

or low employee work productivity can be influenced by financial

compensation which has an influence of 41.8%.Meanwhile, from the

results of the t-test, the T-count value is 5.934 and T-table is 1.697 with a

probability (Sig) of 0.000 (< α 0.05), meaning that there is an influence of

financial compensation on the work productivity of PT. Anugerah Sawit Sejahtera employees.