PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADHI KARYA
Abstract
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Adhi Karya. Latar belakang penelitian ini didasari oleh penurunan kinerja karyawan yang signifikan dalam dua tahun terakhir, yang tercermin dari data kinerja yang menunjukkan penurunan dari 85% pada tahun 2022 menjadi 60% pada tahun 2023. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 65 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Analisis regresi menunjukkan bahwa 74,8% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan beban kerja yang tepat dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, disarankan agar manajemen PT. Adhi Karya melakukan evaluasi dan penyesuaian beban kerja secara berkala untuk mencapai kinerja yang optimal.
Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Adhi Karya, Penelitian Kuantitatif.
Downloads
References
A.RUSDIANA, and IRFAN MOCH. Sistem Informasi Manajemen. BANDUNG: PUSTAKA SETIA, 2014.
Altangerel, O., Ruimei, W., Elahi, E., & Dash, B. “Investigating the Effect of Job Stress on Performance of Employees,” 2017.
Amran, F. W., Ghazali, H., & Hashim, S. “Influence of Working Environment, Workload and Job Autonomy towards Job Stress,” 2019.
Aslian, M. Y. “Dampak Persepsi Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM Dan Umum PT. Swabina Gatra.,” 2019.
Dewi, nuning nurma, and achmad fatoni Rodli. Perilaku Organisasi. surabaya: scopindo media pustaka, 2021.
Dhelvia, R. “The Influence Workload and Competence on Employee Performance in PT X Finance,” 2019.
Ferriyanto, Aandri, dan Endang Shyta Triana. Pengantar Manajemen. jakarta: Gramediapustakautama, 2015.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. “Pengaruh Komunikasi , Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” 2020.
Hafizi, M. R. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Insitut Agama Islam Negeri Palangka Raya,” 2020.
Jain, Dr. Ravvi. “The Effect of Job Stress on the Performance of Employees in the Banking Sector.” Journal of Commerce & Trade 16, no. 2 (2021): 30–33. https://doi.org/10.26703/jct.v16i2-6.
John suprihanto. Manajemen. yogyakarta: GADJA MADA UNIVERSITY PRESS, 2014.
Mariati Rahman. Ilmu Administrasi. Makasar: SAH MEDIA, 2017.
Monika, Sinta. “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Galamedia Bandung Perkasa.” Sereal Untuk 51, no. 1 (2018): 51.
Muhammad abu wildan, and Lailatus Saadah. Pentingnya Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. jombang: universitas kh.a.wahab hasbullah, 2021.
Nursam, Nasrullah. “Manajemen Kinerja.” Kelola: Journal of Islamic Education Management 2, no. 2 (2017): 167–75. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.438.
Safri, Hendra. “Manajemen Dan Organisasi Dalam Pandangan Islam.” Kelola: Journal of Islamic Education Management 2, no. 2 (2017): 154–66. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.437.
SILVIANI, IRENE. KOMUNIKASI ORGANISASI. SURABAYA: SCOPINDOMEDIAPUSTAKA, 2019.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta, 2017.
Suryani, ni kadek, kadek dewi indah sri Laksemini, and Mateus Ximenes. Buku Ajar Perilaku Organisasi. nilacakra, 2019.
SUSILO, AW SISWO. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis 2, no. 1 (2018): 13–21. https://doi.org/10.61401/relevansi.v2i1.17.
Syafriani, Yuni, and Suci Ramadhani. “Budaya Organisasi Dan Dampak Organisasi Terhadap Lembaga Pendidikan.” Masaliq 3, no. 1 (2023): 77–85. https://doi.org/10.58578/masaliq.v3i1.790.
U., & Manado, R. “PENGARUH BEBAN KERJA , LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PADA KURIR PT J & T EXPRESS MANADO PADA MASA PANDEMI COVID-19,” 2021.
Ummah, Masfi Sya’fiatul. “ADMINISTRASI PERKANTORAN.” Sustainability (Switzerland) 11, no. 1 (2019): 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI.
Unud, E-jurnal Manajemen. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintahan Daerah Kabupaten Tabanan” 6, no. 6 (2017): 3370–97.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Berry Andhika Syahputra Siahaan, Septian Wahyudi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
.png)
