Strategi Pengembangan Sumberdaya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sarmi
DOI:
https://doi.org/10.25299/jkp.2022.vol8(1).9447Keywords:
Development, Human Resources and PerformanceAbstract
Strategies that can be carried out by organizations in improving the performance of their apparatus/employees include increasing human resource development. The purpose of this study was to identify and analyze human resource development strategies, supporting and inhibiting factors of human resource development strategies in improving the performance of the apparatus at the Agency for Personnel and Human Resources Development in Sarmi Regency. The research method uses a qualitative approach, data collection techniques are observation, interviews, and documentation. The results of this study are: 1) The strategy for developing human resources at the BKPSDM in Sarmi Regency has not run optimally and effectively based on the findings, as follows: a) Increasing the development of the apparatus formally and informally is not good b) Increasing the career development of the apparatus, namely providing promotions to employees who excel, not well implemented, c) Improvement of the Merit System in Employee Management, namely placing employees according to the field and background of the employee's discipline is lacking well implemented 2) Supporting and inhibiting factors (a) Supporting factors: Availability of legal protection, external support such as Corporate Social Responsibility assistance or scholarships, availability of training institutions, educational institutions, availability of budgetary resources, human resources, and facilities (b) Inhibiting factors: limited budget, limited personnel/human resources, supporting facilities for human resource development are limited and inadequate, weak supervision, low level of employee welfare.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Buku-Buku
Abdurrahmat, Fathoni, 2016, Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Afrillita T, Nur. 2013. Analisis SWOT Dalam menentukan Strategi Pemasaran, Jakarta: Gramedia Utama.
Alwi, Hasan, 2015. Kamus Besar Bahasa Indonesia Cetakan ke 7, Jakarta: Balai Pustaka.
Amstrong, Michael, 2010, Peengembangan Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa, Jakarta: Elex Media Komputindo.
Arikunto, Suharsini, 2011, Metode Penelitian Statistik Edisi Revisi, Jakarta: Grasindo.
Danang, Sunyoto, 20013, Sumber Daya Manusia Cetakan-1, Yogyakarta: CAPS.
David, Fred R, 2011, Manajemen Strategi Konsep, Edisi 12, Jakarta: Salemba Empat.
Dirgantoro, Crown. 2011. Manajemen strategik: Konsep, Kasus, dan Implementasi. Jakarta: PT Grasindo.
Effendi, Tua Hariandja Marihot, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Peningkatan Produktivitas Pegawai, Jakarta: Grasindo.
Emzir, 2011, Metodologi Penelitian Kualitatif Analisis Data, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Fahmi, dkk, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Gitosudarmo, Indriyo. 2011. Manajemen Strategi. Yogyakarta: BPFE.
Hamalik, Oemar. 2010. Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar Kunci Keberhasilan. Jakarta: CV Haji Mas Agung.
Hasibuan, Malayu, 2010. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah Edisi Revisi. Jakarta: Gunung Agung.
Heneman, H. G, Fossum, J. A and Diyet, L. D, 2011. Managing Personnel and Human Resources: Strategies and Programs, Dow Jones-Irwin,Homewood, Illinois.
Irawati, Dewi. 2018. Pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis Kompetensi Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jatmiko, 2013. Manajemen Strategi. Malang: UMM Press.
Kadarisman, 2013, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Luwihono, Slamet, 2013. Mengubah Perilaku Melalui Sebuah Peraturan. Jakarta: Majalah Tetruka.
Mahmudi, 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogjakarta: UPP AMPYKPN.
McClellend, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia–Kedisiplinan Pegawai. Jakarta: Universitas Mercu Buana.
Miles, Huberman, A.M. 1992. Qualitative Data Analysis A Source Book of New Methods. Edisi ke 2. Thousand Oaks, CA: Sage.
Moleong, J. Lexy. 2015. Metedologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mulyadi, 2017, Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen (Sistem Pelipat Ganda Kerja Perusahaan), Jakarta: Salemba Empat.
Noer, Effendi, Tadjuddin, 2013. Sumber Daya Manusia, Peluang Kerja dan Kemiskinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Payaman, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 . Bandung: PT Indeks.
Rangkuti, Fredy, 2016, Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis Orientasi Konsep Perencanaan Strategis Untuk Menghadapi Abad 21, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Ranupandojo dan Husnan, 2016, Manajemen Sumbaer Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Warga.
Robert, Mathis, 2012. Management Resousuce: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Rupidara, Neil. S. 2016. Modal Intelektual dan Strategi Pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Universitas. Kristen Satya Wacana.
Salusu, Simanjuntak. 2010. Pengambilan Keputusan Stratejik Untuk Organisasi Publik dan Organisasi Non Profit. Jakarta: Grasindo.
Sarwono, 2013, Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Bandung: Sinar Baru.
Sarwono, Jonathan. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sedarmayanti, 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, P Sondang, 2010, Pengembangan Organisasi dan Staf, Jogyakarta: Balai Pustaka.
Sianipar, J.P.G dan Entang, 2013, Teknik-Teknik Analisis Manajemen: Bahan Ajar DIKLATPIM Tingkat III; Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Silalahi, Uber. 2016. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, Hendri, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sitanggang, 2009. Manajemen Strategis dan Kebijakan Perusahaan. Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.
Soekidjo. Notoatmodjo, 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R dan D, Bandung: Alfabeta.
Sulistyani, Ambar Teguh, 2014, MSDM: Konsep, Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, Jakarta: PT Grasindo.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syafarudin, Alwi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Keunggulan Kompetitif, Yogyakarta: BPFE.
Tobing, David Hizkia, dkk. 2017. Pendekatan dalam Penelitian Kualitatif. Bali: Universitas Udayana.
Yani, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bekasi: Mitra Wacana Media
Jurnal-Jurnal
Doni, D., Yogia, M. A., Zainal, M. D. W., Ayu, A., & Purwati, M. L. H. (2021). Effect of Management of Market Levies Management on Trader Satisfaction.
Erwin, Sudradjat, 2010, Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Sebagai Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Untuk Meningkatkan Kinerja Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Ketapang, Jurnal Universitas Brawijaya, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Indra, Herawan, 2012, Strategi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Nagan Raya Provinsi Aceh, Jurnal Institut Pemerintahan Dalam Negeri, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Krismiyati, 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Muh. Askal Basir, 2015, Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Buton, Jurnal Muhammadiyah Buton, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Nasri, H., Nurman, N., Azwirman, A., Zainal, Z., & Riauan, I. (2022). Implementation of collaboration planning and budget performance information for special allocation fund in budget planning in the regional development planning agency of Rokan Hilir regency. International Journal of Health Sciences (IJHS) Ecuador, 6(S4), 639-651.
Riauan, M. A., Sari, G. G., Aslinda, C., & Qurniawati, E. F. (2018). Konstruksi Makna Ketergantungan dalam Perilaku Merokok. Relasi Negara Industri Dan Masyarakat Dalam Perspektif Komunikasi, 171.
Riauan, M. A. I., Kholil, S., & Sikumbang, A. T. (2019). Islamic Symbols on Political Messages in Newspapers in Riau (Study in Regional Head Election 2017). Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 2(1), 254-262.
Riauan, M. A. I., & Sari, G. G. (2018). Konsep Diri Perokok di Universitas Islam Riau. Medium: Jurnal Ilmiah Fakultas Ilmu Komunikasi, 6(2), 27-38.
Riauan, M. A. I., Aziz, A., Fitri, A., Mulyani, O., & Zainal, Z. (2020). Stereotip Budaya Pada Himpunan Mahasiswa Daerah di Pekanbaru. Inter Komunika: Jurnal Komunikasi, 5(1), 43-56.
Riauan, M. A. I., Aziz, A., & Nurman, N. (2020). Analisis Framing" Aksi Bela Islam" sebagai Dakwah Islam di Riau Pos (A Framing Analysis of" Islam Defense Action" as Islamic Dakwah on Riau Pos Newspaper). Jurnal Dakwah Risalah, 31(1), 35-47.
Subhayano, T., Yogia, M. A., Wedayanti, A. A. P. M. D., & Zainal, M. L. H. (2021). Good Governance in Maintaining Peace and Order at Pangkalan Kerinci District. Pelalawan Regency.
Yogia, T. S. M. A., Wedayanti, A. A. P. M. D., & Zainal, R. P. (2021). Ecological Citizenship Camat and Village Head in Maintaining Peace and Order at Pangkalan Kerinci Sub District Pelalawan Regency.
Zainal, Z., Rambey, R. R., & Rahman, K. (2021). Governance of Household Waste Management in Pekanbaru City. MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 37(2).
Abdurrahmat, Fathoni, 2016, Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Afrillita T, Nur. 2013. Analisis SWOT Dalam menentukan Strategi Pemasaran, Jakarta: Gramedia Utama.
Alwi, Hasan, 2015. Kamus Besar Bahasa Indonesia Cetakan ke 7, Jakarta: Balai Pustaka.
Amstrong, Michael, 2010, Peengembangan Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa, Jakarta: Elex Media Komputindo.
Arikunto, Suharsini, 2011, Metode Penelitian Statistik Edisi Revisi, Jakarta: Grasindo.
Danang, Sunyoto, 20013, Sumber Daya Manusia Cetakan-1, Yogyakarta: CAPS.
David, Fred R, 2011, Manajemen Strategi Konsep, Edisi 12, Jakarta: Salemba Empat.
Dirgantoro, Crown. 2011. Manajemen strategik: Konsep, Kasus, dan Implementasi. Jakarta: PT Grasindo.
Effendi, Tua Hariandja Marihot, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Peningkatan Produktivitas Pegawai, Jakarta: Grasindo.
Emzir, 2011, Metodologi Penelitian Kualitatif Analisis Data, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Fahmi, dkk, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Gitosudarmo, Indriyo. 2011. Manajemen Strategi. Yogyakarta: BPFE.
Hamalik, Oemar. 2010. Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar Kunci Keberhasilan. Jakarta: CV Haji Mas Agung.
Hasibuan, Malayu, 2010. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah Edisi Revisi. Jakarta: Gunung Agung.
Heneman, H. G, Fossum, J. A and Diyet, L. D, 2011. Managing Personnel and Human Resources: Strategies and Programs, Dow Jones-Irwin,Homewood, Illinois.
Irawati, Dewi. 2018. Pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis Kompetensi Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jatmiko, 2013. Manajemen Strategi. Malang: UMM Press.
Kadarisman, 2013, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Luwihono, Slamet, 2013. Mengubah Perilaku Melalui Sebuah Peraturan. Jakarta: Majalah Tetruka.
Mahmudi, 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogjakarta: UPP AMPYKPN.
McClellend, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia–Kedisiplinan Pegawai. Jakarta: Universitas Mercu Buana.
Miles, Huberman, A.M. 1992. Qualitative Data Analysis A Source Book of New Methods. Edisi ke 2. Thousand Oaks, CA: Sage.
Moleong, J. Lexy. 2015. Metedologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mulyadi, 2017, Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen (Sistem Pelipat Ganda Kerja Perusahaan), Jakarta: Salemba Empat.
Noer, Effendi, Tadjuddin, 2013. Sumber Daya Manusia, Peluang Kerja dan Kemiskinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Payaman, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 . Bandung: PT Indeks.
Rangkuti, Fredy, 2016, Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis Orientasi Konsep Perencanaan Strategis Untuk Menghadapi Abad 21, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Ranupandojo dan Husnan, 2016, Manajemen Sumbaer Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Warga.
Robert, Mathis, 2012. Management Resousuce: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Rupidara, Neil. S. 2016. Modal Intelektual dan Strategi Pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Universitas. Kristen Satya Wacana.
Salusu, Simanjuntak. 2010. Pengambilan Keputusan Stratejik Untuk Organisasi Publik dan Organisasi Non Profit. Jakarta: Grasindo.
Sarwono, 2013, Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Bandung: Sinar Baru.
Sarwono, Jonathan. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sedarmayanti, 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, P Sondang, 2010, Pengembangan Organisasi dan Staf, Jogyakarta: Balai Pustaka.
Sianipar, J.P.G dan Entang, 2013, Teknik-Teknik Analisis Manajemen: Bahan Ajar DIKLATPIM Tingkat III; Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Silalahi, Uber. 2016. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, Hendri, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sitanggang, 2009. Manajemen Strategis dan Kebijakan Perusahaan. Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.
Soekidjo. Notoatmodjo, 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R dan D, Bandung: Alfabeta.
Sulistyani, Ambar Teguh, 2014, MSDM: Konsep, Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, Jakarta: PT Grasindo.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syafarudin, Alwi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Keunggulan Kompetitif, Yogyakarta: BPFE.
Tobing, David Hizkia, dkk. 2017. Pendekatan dalam Penelitian Kualitatif. Bali: Universitas Udayana.
Yani, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bekasi: Mitra Wacana Media
Jurnal-Jurnal
Doni, D., Yogia, M. A., Zainal, M. D. W., Ayu, A., & Purwati, M. L. H. (2021). Effect of Management of Market Levies Management on Trader Satisfaction.
Erwin, Sudradjat, 2010, Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Sebagai Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Untuk Meningkatkan Kinerja Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Ketapang, Jurnal Universitas Brawijaya, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Indra, Herawan, 2012, Strategi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Nagan Raya Provinsi Aceh, Jurnal Institut Pemerintahan Dalam Negeri, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Krismiyati, 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Muh. Askal Basir, 2015, Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Buton, Jurnal Muhammadiyah Buton, diakses pada tanggal 17 Juli 2020, pukul 22:00 WIT.
Nasri, H., Nurman, N., Azwirman, A., Zainal, Z., & Riauan, I. (2022). Implementation of collaboration planning and budget performance information for special allocation fund in budget planning in the regional development planning agency of Rokan Hilir regency. International Journal of Health Sciences (IJHS) Ecuador, 6(S4), 639-651.
Riauan, M. A., Sari, G. G., Aslinda, C., & Qurniawati, E. F. (2018). Konstruksi Makna Ketergantungan dalam Perilaku Merokok. Relasi Negara Industri Dan Masyarakat Dalam Perspektif Komunikasi, 171.
Riauan, M. A. I., Kholil, S., & Sikumbang, A. T. (2019). Islamic Symbols on Political Messages in Newspapers in Riau (Study in Regional Head Election 2017). Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 2(1), 254-262.
Riauan, M. A. I., & Sari, G. G. (2018). Konsep Diri Perokok di Universitas Islam Riau. Medium: Jurnal Ilmiah Fakultas Ilmu Komunikasi, 6(2), 27-38.
Riauan, M. A. I., Aziz, A., Fitri, A., Mulyani, O., & Zainal, Z. (2020). Stereotip Budaya Pada Himpunan Mahasiswa Daerah di Pekanbaru. Inter Komunika: Jurnal Komunikasi, 5(1), 43-56.
Riauan, M. A. I., Aziz, A., & Nurman, N. (2020). Analisis Framing" Aksi Bela Islam" sebagai Dakwah Islam di Riau Pos (A Framing Analysis of" Islam Defense Action" as Islamic Dakwah on Riau Pos Newspaper). Jurnal Dakwah Risalah, 31(1), 35-47.
Subhayano, T., Yogia, M. A., Wedayanti, A. A. P. M. D., & Zainal, M. L. H. (2021). Good Governance in Maintaining Peace and Order at Pangkalan Kerinci District. Pelalawan Regency.
Yogia, T. S. M. A., Wedayanti, A. A. P. M. D., & Zainal, R. P. (2021). Ecological Citizenship Camat and Village Head in Maintaining Peace and Order at Pangkalan Kerinci Sub District Pelalawan Regency.
Zainal, Z., Rambey, R. R., & Rahman, K. (2021). Governance of Household Waste Management in Pekanbaru City. MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 37(2).
2.png)
