[1]
Suherman, S. and Khairul, K. 2018. Seleksi Pegawai Kontrak Menjadi Pegawai Tetap Dengan Metode Profile Matching. IT Journal Research and Development. 2, 2 (Mar. 2018), 68–77. DOI:https://doi.org/10.25299/itjrd.2018.vol2(2).1362.